Comment expliquez-vous cette confiance des salariés ?

Elle repose avant tout sur notre proximité avec les salariés et la sincérité de notre engagement. Depuis que nous avons reconstruit l’équipe en 2010, nous n’avons jamais cessé d’être présents sur le terrain. Notre volonté était que chaque salarié trouve un interlocuteur FO qui connaisse son métier et ses préoccupations. Nous n’avons pas attendu les élections pour nous investir à 100 %.

Comment s’organise votre travail de terrain ?

Nous intervenons sur tous les sujets : les conditions de travail, les locaux, les fiches de paie, l'application des accords ou l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Avec la nouvelle convention collective de la métallurgie, nous avons également beaucoup travaillé pour aider les salariés à comprendre leurs fiches emploi et à vérifier leur classification. Dans le cadre des activités sociales et culturelles du CSE, nous avons par exemple amélioré l'arbre de Noël, relancé un tournoi de football, accueilli des artisans avec des tarifs préférentiels et installé des food trucks. Nous avons aussi instauré un colis de Noël avec une carte cadeau pour les salariés sans enfant qui n’en avaient pas auparavant.

« Une chose ne changera pas : notre determination à défendre les intérêts des salariés. »

Dans un contexte difficile pour la sidérurgie, quelles sont les principales préoccupations des salariés ?

La première inquiétude concerne notre capacité à produire suffisamment pour rester compétitifs sur le marché européen, mais le vieillissement des équipements ne nous aide pas. Après deux années marquées par des réductions de postes liées au fonctionnement d’un seul haut-fourneau, nous manquons de personnel qualifié pour relancer la production. Les salariés attendent des investissements, aussi bien pour les installations qu’en termes d’emplois.

Quelles sont vos priorités ?

Nous voulons obtenir les moyens nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions possibles. Cela passe par le dialogue avec la direction. Nous avons d'importantes négociations à venir, notamment pour adapter plusieurs accords d'entreprise à la nouvelle convention collective. Mais une chose ne changera pas : notre détermination à défendre les intérêts des salariés.