À l’issue de la négociation sur les minima de la branche du froid, FO Métaux a obtenu des avancées concrètes pour les salariés, en particulier pour les plus bas salaires.
L’accord prévoit une revalorisation de 1,2% de l’ensemble de la grille salariale, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026. Il acte également une hausse de la prime d’ancienneté, qui passera de 5,8 à 5,9 à compter du 1er avril 2026.
FO Métaux a porté avec détermination la nécessité de préserver le pouvoir d’achat, de mieux reconnaître l’expérience des salariés et de garantir des mesures visibles sur la fiche de paie.
Autre point important obtenu dans cette négociation : une clause de revoyure, qui permettra de rouvrir les discussions si la situation économique ou sociale l’exige.
Pour FO Métaux, ces avancées montrent une nouvelle fois que la négociation syndicale est utile, concrète et efficace, pour défendre notamment les salariés les plus modestes.
FO Métaux reste pleinement mobilisé pour obtenir de nouvelles améliorations salariales et sociales dans la branche.
