Le questionnaire de Bruno Reynes
À l'occasion de l'été, les secrétaires fédéraux se prêtent au jeu du questionnaire de Proust, revisité en version syndicale. Bruno Reynes, en charge notamment de la branche des Experts automobiles ainsi que du développement chez les Ingénieurs et cadres, ouvre le bal.
Quel mot résume le mieux l'engagement syndical ?
Le terrain.
Quelle est la plus grande qualité d'un responsable syndical ?
L'empathie.
Quel a été le déclic de votre engagement syndical ?
Ma rencontre avec un délégué FO d'Airbus lorsque j'avais 38 ans et que j'étais cadre au bureau d'études. Il a su m'écouter sans chercher à tout prix à me faire adhérer. Il s'appelait Joseph Redondo, il est décédé il y a trois ans.
Quelle personnalité syndicale vous a le plus inspirée ?
Joseph Redondo, justement. C'est lui qui m'a encouragé à prendre des responsabilités syndicales.
Quel est votre principal moteur au quotidien ?
La rencontre avec les militants.
L'action syndicale dont vous êtes le plus fier ?
Le résultat des élections de 2014 à Airbus Opérations Toulouse, alors que j'étais secrétaire du syndicat : nous sommes passés de 45 % à plus de 57 % de représentativité.
Le moment le plus difficile dans votre parcours militant ?
Lorsque j'ai constaté que le syndicalisme pouvait aussi attirer des personnes mal intentionnées.
Quelle erreur avez-vous faite dans votre parcours que vous referiez quand même ?
Avoir accepté de prendre des responsabilités syndicales importantes. Malgré les sacrifices que cela implique, je referais ce choix : chaque génération doit prendre sa part d'engagement.
Qu'est-ce qui fait tenir quand tout le monde lâche ?
Les rencontres, toujours riches, qui nourrissent l'engagement et rappellent l'essentiel.
Quelle serait pour vous la plus grande victoire syndicale ?
Que notre fédération poursuive sa montée en puissance pour faire de la réindustrialisation une évidence politique et sociale.
« L'engagement syndical, c'est avant tout une rencontre humaine »