Stellantis and You : année électorale en vue
Les métallos FO de Stellantis and You, le réseau vente et après-vente du groupe automobile Stellantis, se sont retrouvés dans les locaux de notre Fédération le 21 octobre pour leur coordination. Réunis autour de leur déléguée syndicale centrale, Patricia Bocciarelli (également secrétaire fédérale), du DSC adjoint Sylvain Lé (également président du groupe de protection sociale IRP Auto), et en présence du trésorier fédéral Jean-Yves Sabot, en charge de la branche des services de l’automobile, ils ont concentré leurs travaux sur le cycle d’élections professionnelles qui va s’ouvrir en janvier prochain dans le réseau et mobilisera les métallos pendant plus d’une année.
Du général au particulier, tel est le chemin suivi par les travaux de la coordination Stellantis and You du 21 octobre. Les métallos FO ont débuté leur session avec une intervention de Jean-Yves Sabot, qui est revenu sur les négociations actuellement menées par notre Fédération au niveau national. Le trésorier fédéral s’est notamment réjoui de voir enfin votée par l’Assemblée nationale la disposition supprimant la limite de trois mandats successifs pour les élus du CSE. « Il s’agit d’une belle victoire pour FO, a-t-il déclaré, qui était parvenue à la faire inscrire dans l’ANI du 14 novembre 2024 en vue de de son transcription dans la loi. C’est aussi un succès pour le dialogue social, qui en ressort renforcé. » Il a poursuivi en resserrant le propos autour de la branche des services de l’automobile, avant de déboucher sur le sujet qui allait occuper l’essentiel des travaux.
Le cycle d’élections professionnelles qui va démarrer avec la nouvelle année a, en effet, constitué le plat de résistance de la coordination. Avant d’arrêter un plan de bataille, les métallos ont commencé par passer en revue la situation des 19 implantations FO du réseau Stellantis and You pour en établir un portrait détaillé et chiffré, mais aussi dégager les enjeux propres à chacune d’entre elles. « En tant qu’organisation syndicale majoritaire chez Stellantis and You, notre responsabilité est grande vis-à-vis des salariés qui nous font confiance, notamment en matière de défense de l’emploi et des conditions de travail », a rappelé Sylvain Lé avant d’ajouter que « nous entrons dans une phase cruciale de proximité des échéances électorales au sein de Stellantis and You, qui nous amène à définir, pour 2026 et 2027, un plan de présence et de développement particulier ». L’état des lieux qui a été fait a permis de préciser la stratégie de développement pour chaque site. L’objectif était double : en premier lieu, s’assurer que ce travail serait efficacement articulé avec le celui effectué par notre organisation dans la branche des services de l’automobile, et dont le Retail Stellantis est un maillon essentiel ; ensuite, favoriser la meilleure prise en compte des particularités de chaque site pour des actions de développement syndical au plus près des réalités du terrain. « Il s’agit d’un effort du quotidien, FO est présente tout le temps, pas seulement en période électorale, mais qui va s’intensifier dans les mois à venir, chez Stellantis and You comme dans l’ensemble de la branche des Services de l’Automobile », a prévenu Jean-Yves Sabot.
Les discussions ont également porté sur la négociation des protocoles pré-électoraux (PAP), instrument incontournable du développement syndical, qui fera par ailleurs l’objet d’une attention particulière de la coordination dans les prochains mois. Toujours dans cette logique de développement, les métallos FO se sont aussi penchés sur la boîte à outils conçue par la coordination afin d’aider les implantations à syndicaliser ainsi qu’à préparer les futurs scrutins. « Matrices de tracts, matériel de communication, rétroplanning… cet arsenal de développement mis à disposition des équipes FO ne demande qu’à s’étoffer », a précisé Patricia Bocciarelli en présentant l’initiative, qui a été très appréciée. Elle a également souligné l’atout que constituait la prévoyance IRP Auto pour valoriser l’action de notre organisation auprès des salariés et renforcer son attractivité.
L’équipe de coordination devrait prochainement intensifier sa présence de terrain, notamment pour des événements locaux montés dans les différentes implantations. Enfin, les métallos FO se sont inquiétés d’un projet de mutualisation des CSE –qui passerait par une réduction de leur nombre– en région parisienne. « Notre organisation sera attentive à ce qu’il n’ait pas pour effet de diluer notre force tout en restreignant les moyens de ces instances représentatives, et donc leurs capacités à défendre les salariés, » a conclu Patricia Bocciarelli.