Les métallos FO ligériens se sont retrouvés le 21 janvier à Saint-Etienne pour leur congrès de leur USM, en marge d’un séminaire de formation sur la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM). Rassemblés autour de leur nouveau secrétaire Jérémy Prat, en présence des secrétaires fédéraux Nathalie Capart (en charge de la région Auvergne-Rhône-Alpes) et Gérard Ciannarella (coordinateur national des USM), et du secrétaire général de l’UD42 Eric Blachon, ils ont remis l’USM en ordre de bataille pour l’action et le développement syndical.

Congrès quelque peu particulier que celui de l’USM de la Loire le 21 janvier. En effet, la démission du bureau, en amont de l’événement, n’a pas rendu possible la présentation d’un rapport d’activité. Pour Nathalie Capart et Gérard Ciannarella, l’ordre du jour tenait en peu de mots : remettre l’USM sur pied. Heureusement, ils ont pu compter sur le concours des métallos FO du département, dont la détermination et l’envie de s’investir n’ont pas fait défaut. Ensemble, ils ont donc pu renouveler intégralement les instances de l’USM et élire un nouveau bureau, à la tête duquel ils ont choisi de placer Jérémy Prat.

Gérard Ciannarella a ensuite pris la parole pour rappeler les avancées obtenues par notre organisation avec la CCNM, notamment sur les classifications. Puis il a détaillé la place et le rôle des USM, en particulier au plan du développement syndical, pour achever son propos sur la formation, incitant les métallos à recourir à l’offre fédéral pour continuer de pratiquer un syndicalisme éclairé. Nathalie Capart est intervenue en conclusion du congrès pour un point sur l’actualité nationale de notre organisation. Après avoir évoqué les négociations en cours avec l’UIMM (SMH, handicap et épargne salariale), elle est revenue sur le plan de développement fédéral AGIR, dont elle a présenté les principes et objectifs qui figurent aujourd’hui au premier plan des priorités de FO Métaux. 

 

Le nouveau bureau

Le nouveau bureau élu est composé de Jérémy Prat (secrétaire), Daniel Alexandre (secrétaire adjoint), Nadir Tebaa (trésorier), Mathieu Nalbone (trésorier adjoint) et Jonathan de Gillaboz (archiviste).

Les métallos FO bucco-rhodaniens se sont retrouvés le 13 janvier à Marseille pour le congrès de leur USM. Rassemblés autour de leur secrétaire Gérard Ciannarella (également secrétaire fédéral), en présence du secrétaire général de la Fédération FO de la métallurgie Valentin Rodriguez et du secrétaire général de l’UD13, Franck Bergamini (dont les locaux accueillait le congrès), et des secrétaires des USM de la région (Alpes-Maritimes, Var, Vaucluse), ils ont mené leurs travaux en marge d’un séminaire de formation sur la retraite progressive animé par Malakoff Humanis.

 

« Si cette USM fonctionne aussi bien, c’est avant tout grâce à la qualité de tous les métallos qui l’animent », a salué Gérard Ciannarella en débutant la présentation du rapport d’activité de l’USM13, lors de son congrès du 13 janvier. Les priorités de cette structure sont aussi celles de la Fédération, a-t-il rappelé, avant de le marteler en un mot : le développement. Dans ce domaine, l’USM n’a pas ménagé ses efforts et les résultats sont au rendez-vous puisque sur la mandature, pas moins de 14 sections syndicales ont été créées. De nombreux résultats électoraux ont montré que le développement va bon train là où les métallos sont implantés. La participation de FO à près de 80 % des protocoles d’accords préélectoraux (PAP) dans le département a aussi montré l’énergie déployé pour faire croître le nombre d’implantations. Il a aussi rappelé le rôle incontournable de notre organisation dans la défense du pouvoir d’achat, notamment via les négociations territoriales qui ont permis de faire progresser la valeur du point.

Une terre d’industrie

Au plan économique, Gérard Ciannarella s’est réjoui de la résilience du tissu industriel des Bouches-du-Rhône, qui compte de nombreuses entreprises où les métallos FO font la différence, qu’il s’agisse de la sidérurgie, de l’aéronautique, de la navale, de la maintenance industrielle ou de l’électronique. Il a rappelé que la région PACA était sur le point de connaître « une révolution industrielle sur son territoire » qui allait concerner l’ensemble de ces secteurs avant la décarbonation, dont les projets sur la zone industrialo-portuaire de Fos-sur-Mer et sur le pourtour de l’Etang de Berre constituent le fer de lance. Il a également fait mention du projet de ligne à Très Haute Tension (THT) de 400 000 Volts, essentiel pour garantir l’approvisionnement de ce bassin industriel.

Il a conclu sa présentation en insistant sur l’apport essentiel de la formation syndicale pour un militantisme aussi efficace qu’éclairé, avant de rappeler les priorités que se fixait l’USM pour les années à venir : le soutien aux équipes encore sous le seuil des 10 % ; une présence de terrain toujours plus forte, la priorisation des PAP pour une stratégie d’implantation plus offensive et plus ciblée, une meilleure coordination des syndicats de localité. Les militants ont ensuite procédé à l’adoption (à l’unanimité) des rapports d’activité et de trésorerie avant de renouveler leurs instances.

L’indépendance syndicale

Franck Bergamini a pris la parole pour saluer l’implication des métallos FO dans la vie de l’UD et s’inquiéter des conséquences d’une instabilité politique qui rend encore plus nécessaire et pertinente l’indépendance de notre organisation. Valentin Rodriguez a refermé les travaux du congrès avec une intervention qui a couvert de très nombreux sujets. Il a débuté par un point sur la situation économique et social, déplorant un contexte politique qui laisse craindre une absence de budget 2026. Si l’inflation semble contenue, la croissance promet malheureusement de rester faible, aux alentours de 1 %. Côté industriel, la bonne santé de l’aéronautique, portée notamment par le boom de la défense, ne doit pas faire oublier les difficultés que connaissent l’automobile et la sidérurgie, secteur dans lequel une loi européenne se fait attendre, alors que la revendication de FO Métaux d’un moratoire sur les normes de décarbonation reste plus que jamais d’actualité. Il a également rappelé la participation de notre organisation au volet « emploi/réindustrialisation » de la conférence sociale mise en place à l’automne dernier par le Premier ministre. Après avoir évoqué le contentieux sur l’article 140 de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM) opposant les organisations syndicales et l’UIMM, tranché par le tribunal en décembre, il a fait un point d’étape sur les négociations en cours autour de l’épargne salariale, des minima salariaux et du handicap. Il a conclu en revenant sur les lignes directrices du plan de développement fédéral AGIR, soulignant le rôle déterminant d’une formation syndicale en pleine évolution pour en remplir les objectifs. 

 

Le bureau élu

Le nouveau bureau élu est composé de Gérard Ciannarella (secrétaire), David Thourey (secrétaire adjoint), Nathalie Caille (trésorière), Christophe Casoni (trésorier adjoint), Michel Gatto (archiviste), Sauveur Gataniou et Jean-Claude Fuffa (membres).

Les métallos FO varois se sont retrouvés le 20 novembre dernier pour l’assemblée générale de leur USM et celle du syndicat des Métaux de Toulon et ses environs. Réunis autour de leur secrétaire Philippe Spaziano, en présence du secrétaire fédéral Gérard Ciannarella et de la secrétaire générale de l’UD83 Myriam Barnel, ils ont échangé sur la situation des deux structures en marge d’un séminaire de formation.

Dans le Var comme dans de nombreux territoires, le développement syndical est au premier rang des priorités de l’USM, comme l’a montré l’assemblée générale du 20 novembre dernier. Depuis maintenant un an, elle reçoit le renfort très apprécié du tout jeune syndicat des Métaux de Toulon et ses environs pour amplifier le travail déjà engagé sur le terrain. Cette mobilisation des métallos FO pour faire grandir notre organisation est notamment passée par la négociation de nombreux protocoles d’accords préélectoraux, afin de planter les graines du syndicalisme réformiste pour faire germer de nouvelles implantations. L’activité de FO Métaux dans le Var s’est également traduite par la participation aux négociations, en particulier salariales, avec l’UIMM Provence Méditerranée, ainsi qu’aux travaux de la Commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPREFP).

La secrétaire générale de l’UD83 Myriam Barnel a salué la qualité des liens unissant l’UD et les métallos, rappelant qu’elle comptait sur leur présence au congrès de l’Union départementale, en juin prochain. Gérard Ciannarella a pris la parole pour conclure les assemblées générales, débutant son intervention par un point sur la situation générale, marquée par l’instabilité politique et ses conséquences sur l’économie. Malgré les incertitudes, il a souligné la nécessité de continuer de porter un discours cohérent et revendicatif pour l’industrie et ses salariés, notamment pour affirmer que l’industrie n’est pas l’ennemi du climat et de l’environnement, bien au contraire. Il a poursuivi par un rappel du rôle des USM, essentiel dans le cadre du plan de développement fédéral AGIR. Il a conclu sur la formation syndicale, mettant à l’honneur la richesse et la qualité du dispositif fédéral, auquel les militants ont été invités à recourir le plus possible pour pouvoir pratiquer un syndicalisme efficace

https://www.fo-metaux.fr/syndication/actualite/

Les métallos FO des Alpes-Maritimes se sont retrouvés le 19 novembre à Nice pour l’assemblée générale de leur USM et celle du syndicat des Métaux de Nice et sa région. Rassemblés autour de leur secrétaire Philippe Ciccione (également membre de la CA fédérale et formateur fédéral), en présence du secrétaire général de la Fédération FO de la métallurgie Valentin Rodriguez, des secrétaires fédéraux Gérard Ciannarella et Bruno Reynès, ainsi que du secrétaire général de l’UD06 Franck Hausner, ils se sont penchés sur le rapport d’activité avant de tourner les yeux vers 2026.

La vie d’une USM, c’est avant tout celle de ses syndicats. C’est donc autour d’eux que Philippe Ciccione, secrétaire de l’USM des Alpes-Maritimes et des Métaux de Nice, avait bâti son rapport d’activité, présenté lors des assemblées générales du 19 novembre. Chez Schneider, à Carros, les adhérents continuent d’affluer et FO s’alarme du mauvais signal qu’envoie la fonte des effectifs intérimaires. Du côté de Thales Alenia Space, où FO est majoritaire depuis 40 ans, le carnet de commandes déborde après plusieurs années difficiles, mais tous les regards sont rivés vers le projet de fusion avec Leonardo et Airbus pour devenir un nouveau géant du spatial. Aux Métaux de Nice, notre organisation fait souvent plus que tenir son rang là où sont implantées ses sections syndicales, comme chez Tournaire, Legrand ou STMicroelectronics, où la syndicalisation progresse, de même que les résultats électoraux. Néanmoins, les difficultés économiques rencontrées par certaines implantations freinent parfois les efforts de développement, tant les équipes syndicales sont mobilisées exclusivement à la recherche de solutions pour les salariés et les entreprises, notamment dans les services de l’automobile. Les métallos FO niçois sont également très présents aux côtés des salariés de Tordo Belgrano et TB Industrie, qui affrontent un PSE concernant trois établissements, et qui devrait laisser 90 d’entre eux sur le carreau. Les données récoltées lors des réunions de la Commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPREFP) n’ont d’ailleurs pas été rassurantes ; Philippe Ciccione a notamment déploré une hausse du nombre de projets de licenciements dans les sites de plus de 10 salariés.

Derrière tout le travail mené sur le terrain par les équipes se profilent aussi les élections professionnelles dès 2026 pour certaines implantations, comme chez Schneider et Thales Alenia Space. Inscrivant pleinement leurs efforts dans le cadre du plan de développement fédéral AGIR, les métallos azuréens ont su recourir régulièrement à la formation fédérale et entendent bien la mettre davantage à profit pour le cycle qui s’ouvre.

Après l’intervention de Franck Hausner sur la situation du département et la conférence sociale (et qui s’est aussi félicité des bons rapports entre l’UD et la métallurgie), Gérard Ciannarella a pris la parole pour évoquer le rôle des USM ainsi que l’apport incontournable de la formation fédérale pour un militantisme aussi éclairé qu’efficace. Bruno Reynès a pris la suite pour parler du collège cadres et de son importance pour notre représentativité mais aussi pour représenter toujours plus fidèlement l’ensemble des salariés de l’industrie. Valentin Rodriguez a refermé l’assemblée générale avec une prise de parole qui a permis d’aborder de nombreux sujets. Il est notamment revenu sur le projet de budget 2026 en discussion à l’Assemblée nationale, s’inquiétant de l’impact de certaines mesures et déplorant le fort coût de l’instabilité politique pour l’industrie et ses salariés. Il n’a pas caché que de nombreux secteurs industriels étaient à la peine, rappelant les interventions et revendications de notre Fédération, en particulier sur l’électrification de l’automobile ou la demande d’un moratoire sur la décarbonation pour sauver la sidérurgie. Il a également fait le point sur l’agenda des négociations avec l’UIMM et l’avancée des échanges sur l’épargne salariale et le handicap. Enfin, il a rappelé les objectifs de développement syndical fixés par le plan fédéral AGIR, se disant confiant dans la capacité des métallos à relever le gant pour faire grandir notre organisation.

 

 

Le 11 décembre, le syndicat des Métaux d’Istres et sa région a tenu son assemblée générale à la maison des Syndicats de Martigues. Les métallos FO istréens se sont réunis autour de leur secrétaire Sauveur Gataniou, et en présence du secrétaire fédéral Gérard Ciannarella. Ils ont dressé le bilan, plutôt positif, de l’année écoulée, et se sont penchés sur les défis à venir.

Avec près de 90 permanences réalisés au cours de l’année 2025, tenues dans les locaux des Unions locales FO de Martigues et d'Istres, les Métaux d’Istres ont fait plus qu’assurer la présence de notre organisation sur le terrain en incarnant bien souvent la seule véritable aide pour de nombreux salariés. Le conseil s’est parfois transformé en véritable procédure et plusieurs de ces dossiers sont encore en cours de traitement auprès du tribunal des prud'hommes de Martigues. Ils ont également su transformé ces permanences en occasion de négocier des protocoles électoraux dans certaines entreprises, et ce en de multiples reprises.

Plus largement, en 2025, « le syndicat des métaux d'Istres a été fortement sollicité, a résumé Sauveur Gataniou. Nous combattons toujours le projet de réforme des retraites, malgré les multiples changements de ministres, et dont le seul but est de restreindre les droits des salariés, d'allonger la durée de cotisation pour obtenir le taux plein avec pour conséquence finale de baisser le niveau des pensions de retraite. Nous avons été présents à des manifestations, » a-t-il fait valoir. Face à une inflation toujours trop forte et à la flambée des prix de l’énergie qui mettent à mal le pouvoir d’achat, il a tenu à rappeler qu’au travers de tous ses combats, notre organisation était avant celle de la fiche de paie.

La bataille de la représentativité

Un point a également été fait sur le développement syndical et les adhésions, qui a montré la bonne tenue du syndicat malgré les difficultés rencontrées par certaines sections, et a aussi permis de mesure le dynamisme de notre organisation sur un périmètre plus large que celui de la métallurgie. L'évolution de la règlementation et de la législation imposant à tous les syndicats de faire évoluer leurs statuts, les Métaux d’Istres ont mis les leurs à jour. Les nouveaux statuts ont été adoptés en même temps que les instances ont été renouvelées et les rapports d’activité et de trésorerie approuvés.

Comme l’a rappelé Gérard Ciannarella en conclusion des débats, il s’agit là d’autant de critères dont le respect est indispensable pour établir et conserver sa représentativité, et donc pouvoir agir pour la défense de l’industrie et de ses salariés. Félicitant les métallos FO istréens pour leur investissement et leur bon travail de terrain, il ne leur a pas caché qu’ils allaient être davantage sollicités dans les mois à venir avec les nouvelles phases de déploiement du plan de développement fédéral AGIR, qui fait des structures de terrain les premiers relais des efforts de notre organisation pour grandir. Dans l’avant-poste istréen, le message a été reçu et les métallos FO sont prêts pour la bataille du développement syndical !

Les métallos FO d’Eure-et-Loir se sont retrouvés ce 17 décembre pour le congrès fondateur de leur USM. Rassemblés autour du secrétaire fédéral Gérard Ciannarella, de Driss Meliani (du bureau de l’UD28) et de membres des USM de l’Indre, du Loir-et-Cher et du Loiret, ils ont adopté les statuts de la structure et élu ses instances, avant de lui fixer un cap clair : celui du développement syndical.

« L’objectif de cette assemblée est de constituer une USM (Union de syndicats de la Métallurgie) en Eure-et-Loir afin de renforcer la défense des intérêts professionnels communs, la coordination des actions syndicales et des implantations, la représentation collective auprès des pouvoirs publics et partenaires sociaux. » Ces mots, qu’aurait pu prononcer le secrétaire fédéral Gérard Ciannarella, ont été ceux d’Isabelle Kerihuel, responsable territoriale FO dans l’Eure-et-Loir, au moment de devenir secrétaire générale de la nouvelle USM, le 17 décembre dernier.

Remerciant les adhérents des Métaux de Chartres (dont elle est également la secrétaire) pour leur présence et leur soutien, elle a salué en cette création un engagement collectif pour poser des bases « qu’il faudra consolider par la suite avec de nouveaux militants motivés, sans jamais reculer face à la nécessité de se battre malgré les difficultés et des contextes parfois tendus… » Le tour de table a montré comme une évidence que les ferments de la croissance sont d’ores et déjà présents, au travers des métallos FO issus des multiples secteurs de l’industrie, avec Asco SAS, Ripoche Industries, SMTG, TE Connectivity, Ariston, Sacria SAS, Biezanek Noyautage... Ils ont profité de l’occasion pour exposer la situation de leurs implantations et les difficultés rencontrées dans leurs missions syndicales, notamment à la suite de la mise en place de la nouvelle classification. 

Autre force présente lors de cette naissance : celle de notre Fédération, incarnée en particulier par la venue d’une grande partie des USM de la région Centre Val-de-Loire, dont l’USM d’Eure-et-Loir vient boucler le maillage territorial. Le secrétaire fédéral Gérard Ciannarella a d’ailleurs rendu hommage à l’engagement et au militantisme de celles et ceux qui incarnent les forces vives de FO Métaux et le fer de lance du développement syndical au plus près du terrain. Ce dernier sujet a été le véritable fil rouge du discours du secrétaire fédéral. Après un rapide propos sur le fonctionnement de la Fédération, il a poursuivi sur la question de la représentativité et ses nombreuses implications, dont celle de peser toujours plus et de progresser à chaque élection professionnelle. Evoquant ensuite la formation fédérale, indispensable pour la pratique d’un syndicalisme efficace, il a souligné qu’elle était aussi une condition essentielle pour un développement syndical réussi. C’est tout naturellement qu’il a conclu son intervention par un rappel des lignes fondamentales du plan de développement fédéral AGIR, dans lequel les USM, à commencer par celle de l’Eure-et-Loir, ont à jouer un rôle de premier plan.

 

 

Ø Les formations fédérales, 

Ø La nouvelle convention nationale de la métallurgie,…. 

Ø Le plan AGIR

 

Le nouveau bureau élu

Le nouveau bureau élu est composé d’Isabelle Kerihuel (secrétaire générale), Cyril Mastalski (secrétaire adjoint), Agnès Lammens (trésorière), Béatrice Biets (trésorière adjointe) et Philippe Marage (archiviste).

« Il était temps de passer un nouveau cap dans le département, indique Gérard Ciannarella, en donnant un point d’appui plus fort à nos syndicats et sections syndicales. »

Une dizaine d’entreprises étaient d’ailleurs représentées lors de ce congrès, incarnant les ferments du développement syndical dont l’équipe de l’USM a d’ores et déjà fait son objectif premier !

Les métallos FO charentais se sont retrouvés le 13 novembre pour le congrès de leur USM. Rassemblés autour de leur secrétaire Thierry Gruet, qui passait à cette occasion la main, en présence du secrétaire fédéral Gérard Ciannarella (Edwin Liard, en charge de la région, étant excusé) et de la secrétaire générale de l’UD16 Corinne Couvidat, élue quelques jours plus tôt, ils sont revenus sur le bilan de l’année écoulée avant de dresser la feuille de route de l’USM pour 2026.

Que de chemin parcouru par l’USM de Charente depuis la pose, en 2022, des premières pierres de sa reconstruction ! « Et que de chemin il reste à parcourir ensemble », a lancé avec enthousiasme Thierry Gruet pour accueillir les métallos FO au congrès de l’USM. C’est notamment dans le domaine du développement que les efforts des équipes syndicales se sont concentrés. Certaines implantations sont devenues des piliers, à l’image de Leroy Somer, de Schneider Electric ou de Safran, tandis que FO œuvre à renforcer sa présence chez Naval Group, Lippi, Omia ou encore Legrand. Sur le mandat qui s’achevait, l’USM est ainsi parvenue à créer trois nouveaux syndicats, chez TMSS (équipements de détection industrielle), chez Micro Contrôle (spécialisé dans l’instrumentation scientifique et technique) et chez ACC (centre de qualification et de test pour les gigafactories de batteries). « Cette priorité au développement va connaître, avec le plan AGIR, auquel nous nous associons pleinement, une nouvelle ère », s’est réjoui le secrétaire de l’USM. Il s’est également félicité des bons résultats obtenus dans les implantations FO en termes de représentativité, remerciant les équipes syndicales pour l’excellent travail effectué. Il a poursuivi par un point sur l’action et les résultats de FO dans les négociations salariales pour le département, avec une évolution notable de la valeur du point, ainsi que sur la présence de notre organisation dans les instances paritaires territoriales et les différentes actions de l’USM, notamment en matière de formation syndicale.

Il a ensuite tourné les projecteurs vers la situation des différentes structures FO, pour lesquelles les métallos FO ont ensuite apporté des précisions. Chez Schneider, l’équipe syndical a obtenu de bons résultats sur le front du pouvoir d’achat. Si les perspectives d’activité restent bonnes pour les mois à venir, l’inquiétude monte quant à l’après 2030. Du côté de Safran, FO fait état d’une dynamique solide au plan économique et industriel, avec un site qui poursuit son extension et a recruté près de 350 nouveaux salariés l’an dernier. Les métallos FO, forts d’un haut niveau de représentativité, y ont obtenu une politique salariale de qualité ces dernières années. Chez Grégoire, entreprise de machines à vendanger, ventes et bénéfices progressent. Si les investissements sont là, ce n’est pas le cas du dialogue social, ce qui a amené les métallos FO à lancer une expertise économique sur un projet qui pourrait entrainer des transferts d’activités et peser sur l’avenir de l’activité pièces détachées. Au sein de TMSS, il a fallu des efforts considérables pour reconstruire la chaîne logistique et repenser l’ensemble des outils, ce qui a généré de nombreux conflits avec la direction. L’avenir n’en est pas moins en marche avec d’importants investissements sur la R&D. FO est en première ligne pour chaque combat, avec 82 % de représentativité, et doit parfois batailler durement pour obtenir des avancées, notamment au plan salarial. Chez Nidec, FO se félicite des recrutements à venir et se bat pour le pouvoir d’achat.

Le secrétaire fédéral Gérard Ciannarella est intervenu pour conclure le congrès en commençant par saluer Thierry Gruet pour son action à la tête de l’USM (dont il restera secrétaire adjoint), pour la bonne préparation de sa succession avec Cyril Huard et la transmission de ses compétences. Il s’est ensuite attaché à brosser le tableau de la situation générale, notamment politique et économique, avant de resserrer son propos sur notre Fédération. Rappelant le rôle et les missions des USM, il a souligné leur place incontournable dans le plan de développement fédéral AGIR, dont il a énoncé les lignes directrices. Soulignant l’apport crucial de la formation fédérale pour un militantisme efficace, il a exhorté les métallos à y recourir le plus largement possible et à en faire un levier supplémentaire du développement de notre organisation.

 

Le nouveau bureau

 

Le nouveau bureau élu est composé de Cyril Huard (secrétaire), Thierry Gruet (secrétaire adjoint), Thierry Storez (trésorier), Vanessa Lacotte (trésorière adjointe) et Dorothée Robert-Rambaud (archiviste).

Les métallos FO de Loire-Atlantique se sont retrouvés à Indre le 9 décembre pour l’assemblée générale de leur USM. Rassemblés autour de leur secrétaire Sylvain Hérisson, en présence du secrétaire fédéral Paul Ribeiro et du secrétaire général de l’UD44 Michel Le Roc’h, ainsi que du secrétaire de l’UL de Basse Loire Yann Ravart, ils ont pu mesurer les résultats des démarches engagées par la nouvelle équipe et fixer leur cap pour l’année à venir.

Avec 950 entreprises et 47 800 salariés, la métallurgie s’impose comme le moteur économique de la Loire-Atlantique, et le nombre de métallos FO présents à l’assemblée générale de l’USM44 en a fourni une belle illustration. D’ArcelorMittal à Airbus ou encore les Chantiers de l’Atlantique, Onet et Mécachrome, toutes les couleurs de l’industrie brillent dans le département au travers des équipes syndicales FO. L’assemblée générale a également marqué le juste et volontaire retour des Métaux de Nantes au sein de l’USM et a montré la force des liens avec les structures confédérales, dont l’UD.

Un an après le congrès qui a donné un nouvel élan à l’USM, le bilan établi par son secrétaire Sylvain Hérisson, et complété par les interventions des métallos, a dressé un tableau assez contrasté de la situation économique, industrielle et sociale en Loire-Atlantique. Parmi les sites en difficulté, celui d’ArcelorMittal, à Basse-Indre, pour lequel toute l’organisation FO a mouillé le maillot, des mobilisations locales à la rencontre avec la présidente de la Région Pays-de-la-Loire, menée par le secrétaire général FO Métaux Valentin Rodriguez, jusqu’aux auditions dans le cadre de missions parlementaires. Ce cas assez médiatisé ne doit cependant pas faire oublier que l’équipe de l’USM a également été aux côtés des métallos de beaucoup d’entreprises traversant une mauvaise passe.

Des succès visibles

L’action FO, c’est aussi la défense de la fiche de paie, et dans ce domaine l’USM a fait des merveilles, puisqu’en parvenant à faire grimper la valeur du point à 6,29 euros, elle permet au département d’être sur la première marche du podium national. Elle améliore aussi la prime-repas, souvent la seule augmentation dans les entreprises où le dialogue social et les organisations syndicales sont absentes. En outre, l’USM est très présente dans les instances paritaires du territoire pour l’emploi et la formation professionnelle, où elle se fait remarquer par la qualité de ses interventions, qui lui donnent visibilité et crédibilité. Si l’on y ajoute la création de quatre nouvelles sections syndicales et une syndicalisation qui continue de grimper, rien d’étonnant à ce que, pour reprendre le mot de Sylvain Hérisson, l’USM « se porte bien ».

« Notre priorité n’en reste pas moins le développement syndical sur les trois collèges, a rappelé le secrétaire de l’USM, et la présence de terrain reste, dans cette optique, indispensable, et ce malgré les ordonnances Macron qui ont drastiquement réduit nos moyens. » A cet effet, et plus largement pour la pratique d’un syndicalisme efficace, Sylvain Hérisson a souligné l’importance de la formation syndicale, à laquelle recourent beaucoup les métallos FO de Loire-Atlantique. Le module « Formation Accueil FO », qui permet de s’adresser plus facilement aux salariés, a d’ailleurs connu un franc succès et a gagné le surnom de « bombe à syndicalisation ». Il a achevé la présentation de son rapport en inscrivant les efforts de l’USM dans le cadre plus large du plan fédéral AGIR, rappelant que « le développement du syndicat ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise » et promettant un ciblage encore plus précis des implantations à venir, en lien avec la Fédération.

La richesse de la diversité

Michel Le Roc’h est ensuite revenu, pour l’UD, sur la situation nationale, et plus particulièrement le dossier du budget en cours de débat au Parlement, déplorant que la conditionnalité des aides publics, si elle fait son chemin, manque encore de traductions concrètes. Il s’est aussi arrêté sur le cas ArcelorMittal et la loi de nationalisation adoptée par les députés, exprimant une position singulière, illustrant toute la richesse et la diversité de notre organisation. En conclusion, Paul Ribeiro a tenu à remercier le bureau de l’USM et ses instances pour le sérieux et la transparence de leur travail, qu’il a qualifiés d’exemplaires, et a salué l’intérêt des interventions des métallos quant à la situation des entreprises du département. Fustigeant des solutions simplistes et trompeuses, il a martelé que « la sidérurgie ne se résume pas à ArcelorMittal, et ArcelorMittal ne se résume pas à Dunkerque ». Puis, élargissant la problématique à l’ensemble des filières industrielles, il a souligné la qualité qui fait la force de nos normes tout en déplorant qu’elles soient des handicaps si les acteurs français et européens sont les seuls à les appliquer. « Mais ce n’est pas la mondialisation qui va régler un problème dont elle est la cause, a-t-il prévenu. Comment gagner un match –celui du maintien de notre industrie– et si nous pratiquons le même sport –les fabrications de nos usines et celles des autres pays–, mais avec des règles différentes pour chacune des équipes présentes sur le terrain ? » Impossible, pour notre organisation, d’accepter ce dumping social, salarial environnemental ! Paul Ribeiro a rappelé à cet égard la revendication de FO Métaux d’un moratoire sur les normes carbone et le chrome VI, des mesures de protection fortes face à l’invasion des marchés européen et français par des produits fabriqués dans des pays où les conditions sociales, salariales, environnementales ou démocratiques sont dramatiques. Regrettant que cette position ne soit pas davantage entendue, il a pointé l’importance de poursuivre le développement de notre organisation, se félicitant de la démarche engagée avec le plan fédéral AGIR, qui va permettre « un travail plus ciblé pour aller les forces vives qui sont notre futur ».

Ce 11 décembre s’est tenue l’assemblée générale de l’USM des Ardennes, à Charleville-Mézières. Autour de leur secrétaire Laurent Genin, en présence de la secrétaire fédérale Géraldine Gomiz, du secrétaire général de l’UD08 Jean-Pierre Glacet, ainsi que des secrétaires adjoints des USM voisines (Cendrine Pitollet pour la Haute-Marne et Luc Febvre pour les Vosges, ils ont examiné le rapport d’activité avant de faire un tour d’horizon du département.

Le rapport d’activité présenté lors de l’assemblée générale de l’USM a permis aux métallos ardennais de revenir sur plusieurs avancées importantes réalisées par l’USM cette année. En termes d’organisation, les métallos FO ont procédé à la mise en place d’un nouveau mode de fonctionnement du bureau, avec une organisation clarifiée et des responsabilités mieux définies. L’équipe s’est attachée au développement des outils de communication, afin de faciliter les échanges avec l’ensemble des métallos du département. L’USM a aussi été présente sur le front des négociations territoriales, aboutissant notamment à une augmentation de 25 € de la prime de vacances. Autre dossier qui avance : celui du développement syndical, avec la création d’une nouvelle section AFS (fabrication de machines pour la métallurgie), à Sedan, et la perspective d’en ouvrir deux autres, en cohérence avec le plan d’action mis au point par la coordination des USM du Grand Est. La prise de parole collective du bureau, témoin de la bonne cohésion de l’équipe, a été particulièrement appréciée par les participants, qui ont adopté à l’unanimité les rapports d’activité et de trésorerie.

Une expression forte des militants

Les militants ont ensuite été nombreux à prendre la parole pour s’exprimer sur la situation de leurs sites, partageant leurs préoccupations, leurs réalités de terrain et les enjeux auxquels ils font face au quotidien. Cet état des lieux du territoire ardennais, qui comportait également des aspects juridiques, économiques, mais aussi des éléments sur des thématiques telles que l’emploi des salariés en situation de handicap, a permis de dresser le portrait d’un département fortement impactée par les décisions gouvernementales, ainsi que par celles d’entreprises majeures, comme ArcelorMittal ou Stellantis. L’intervention Jean-Pierre Glacet, pour l’UD, est venue compléter le panorama des trop nombreuses pertes d’emplois les Ardennes, ainsi que de l’action de notre organisation, qui ne se résout jamais au désastre. 

Enfin, Géraldine Gomiz a pris la parole pour un point sur l’actualité fédérale, notamment les négociations toujours en cours au niveau de la branche sur l’épargne salariale, les mini salariaux et les questions liées au handicap dans le monde du travail. Elle est revenue sur le contentieux autour de l’article 140 de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM), qui règlemente salaire minimum hiérarchique (SMH) et son assiette. Insistant sur la nécessité d’être bien formé pour pratiquer un syndicalisme efficace, elle a rappelé les atouts du dispositif de formation fédérale et incité les métallos à y recourir le plus fortement possible. Elle a conclu par un retour sur l’état d’avancement du plan d’action mis en place par l’USM pour faire grandir notre organisation. Elle a confié à l’équipe la charge du pilotage pour lancer l’élaboration du règlement intérieur du fonctionnement pour l’ensemble du Grand-Est.

Les métallos FO du Maine-et-Loire se sont retrouvés le 27 novembre à Angers pour le congrès de leur USM. Réunis autour de leur secrétaire Willy Duval, en présence du secrétaire général de la Fédération FO de la métallurgie Valentin Rodriguez, du secrétaire fédéral Paul Ribeiro et de la secrétaire générale de l’UD49 Magali Lardeux, ils se sont penchés sur la situation du département et des implantations FO.

Un monde en guerre, ou en passe de l’être, et un pays qui poursuit le démantèlement de son édifice social : si le propos introductif de Willy Duval, lors de la présentation de son rapport d’activité, n’était pas réjouissant, il n’avait d’autre ambition que d’inciter les métallos FO à rester mobilisés et combattifs. Le reste de son intervention, à laquelle ont succédé celles des nombreux participants, a bien montré que dans le Maine-et-Loire, FO n’était pas près de baisser les bras, malgré les difficultés. Pour l’USM, si l’aide aux équipes en difficulté est bien évidemment une mission première, le développement syndical figure aussi au plus haut dans les priorités. Saluant le lancement du plan fédéral AGIR, Willy Duval a fait état de l’action de l’USM dans ce domaine.

Fédérer les énergies

Qu’il s’agisse de favoriser, entre autres, l’échange de bonnes pratiques entre les équipes ou de les faire monter en compétences par de la formation pour se développer sur les sites où FO est implantée, ou qu’il soit question d’aider à se faire une place là où nous ne sommes pas présents, l’USM s’impose comme le centre de gravité des actions locales de développement syndical. Il a d’ailleurs rappelé que l’USM visait la réimplantation dans le Saumurois, où seule subsiste la section syndicale Ametra, à Longué, afin d’essaimer ensuite plus largement. Il a aussi souligné qu’un renforcement dans les entreprises de Cholet et Angers devait aussi fédérer les énergies pour aider des isolés qui ont lancé les grandes manœuvres dans leurs entreprises, comme chez Goubard (bennes basculantes et trémies) ou chez Evolis (matériel électronique). De nombreuses prises de parole se sont ensuivies, avec le partage d’informations parfois inquiétantes sur la situation de certaines entreprises, mais aussi la remontée de problématiques liées à la classification et la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM).

Refuser l’écologie punitive

Paul Ribeiro est revenu longuement sur la loi prévoyant la nationalisation d’ArcelorMittal, en rappelant qu’elle constitue une réponse hors-sujet face à des raisons bien réelles qui fragilisent notre industrie. « Tant que nos dirigeants n’auront pas compris qu’on ne peut se mesurer à un marché mondial devenu un vrai Far-West en persistant à être les seuls à nous imposer des règles toujours plus contraignantes, nous aborderons le sujet par le mauvais bout. » Il a ensuite précisé que la revendication de FO Métaux d’un moratoire sur les normes environnementales inefficaces n’est pas un refus de l’écologie : c’est au contraire la seule manière de mener une politique écologique qui fonctionne réellement. Il a dénoncé les réglementations qui, sous couvert d’écologie, ne règlent en rien les problèmes environnementaux, mais accélèrent au contraire la destruction des productions françaises et européennes, pourtant parmi les meilleures au monde en matière de normes sociales, environnementales, salariales et démocratiques.

« Chaque usine qui ferme, chaque production que nous perdons ici, a-t-il insisté, sera remplacée par des importations venues de pays qui n’ont pas nos normes, qui ne respectent pas nos règles, qui pratiquent des formes multiples de dumping – environnemental, social, salarial ou démocratique. Rien n’est moins écologique que de délocaliser la pollution, détruire nos emplois et dépendre de productions lointaines sans aucun contrôle. » Pour FO Métaux, défendre réellement l’écologie, c’est protéger nos marchés, nos producteurs, nos travailleurs, en imposant enfin un cadre commercial qui bloque les importations issues de pays ne respectant pas les exigences que l’on impose à nos propres entreprises. Tant que cette situation perdurera, a conclu Paul Ribeiro, « nos industries continueront d’être les victimes d’une écologie punitive qui détruit ce qui se fait de mieux au monde, tout en renforçant les producteurs qui ne respectent ni la planète, ni les travailleurs, ni la démocratie. »

Refuser l’instrumentalisation de la dette

Lors de son intervention, Valentin Rodriguez a lui aussi déploré une situation internationale particulière, mais a aussi rappelé que derrière l’industrie de défense se trouvaient des milliers de femmes et d’hommes qui n’ont rien de va-t-en-guerre, et dont les emplois contribuent à l’excellence industrielle autant qu’à la protection de la nation. Revenant ensuite sur l’actuel débat parlementaire autour du budget, il a démonté les fausses idées sur le sujet et fustigé l’instrumentalisation du dossier par une partie de la classe politique et du patronat, qui cache mal que l’instabilité politique est en bonne partie responsable de la sortie de route. Sur le dossier ArcelorMittal, il a résumé la position de notre organisation en précisant qu’il ne s’agissait pas d’être par principe contre les nationalisations, mais par pragmatisme contre celle du sidérurgiste en particulier. « Chaque situation se caractérise par ses particularités, et pour ce cas, a-t-il souligné, notre position n’est en rien dogmatique : elle découle directement des réalités exprimées par nos syndicats dans le groupe et leurs analyses ! » Il a ensuite rappelé la qualité de la CCNM tout en soulignant que l’existence de ce bon outil ne dispensait pas d’un travail syndical exigeant dont le rapport de force reste le socle. A cet égard, il a salué les efforts de développement menés par l’USM avant de revenir sur le plan fédéral AGIR, dont la mise en œuvre à l’échelon local sera crucial. Insistant sur la nécessité vitale d’aller chercher militants et implantations pour notre organisation, il s’est dit confiant dans la motivation et la capacité des métallos FO du Maine-et-Loire à relever le défi. 

 

Le 26 décembre, le secrétaire général, Valentin Rodriguez, accompagné de Géraldine Gomiz, secrétaire en charge du secteur et de la région, et de Christine Auger, secrétaire générale de l’USM, a rencontré les métallos de la mécanique de la Marne.

 

Cette journée d’échanges avait pour objectif de mieux connaître les attentes et besoins des salariés adhérents et élus et de discuter de la situation économique et sociale du secteur.

 

Au programme de cette rencontre :

le plan de développement AGIR,

le fonctionnement de la fédération,

ainsi que les formations proposées aux adhérents.

 

Les échanges ont été riches et instructifs, abordant des thématiques variées : idées reçues, héritage du passé, rôle des jeunes et des cadres, conventions collectives, classifications, ainsi que les axes d’amélioration de l’organisation et du recrutement d’adhérents.

Plusieurs pistes d’amélioration ont été évoquées et pourront être intégrées dans le plan de développement AGIR afin de renforcer l’efficacité et la proximité de la fédération avec ses membres.

Cette journée a permis un dialogue ouvert et constructif, essentiel pour adapter l’action syndicale aux besoins actuels des métallos de la mécanique.

Les métallos FO du syndicat Sidérurgie et activité connexe de la région de Dunkerque (Nord) se sont retrouvés en nombre le 20 novembre pour leur assemblée générale. Réunis autour de leur secrétaire Tony Cascino, en présence du secrétaire fédéral Paul Ribeiro et du RSN FO ArcelorMittal Sylvain Ibanez, ainsi que du secrétaire de l’UL de Dunkerque, Marc Fourcroy, ils se sont penchés sur la situation du secteur et des implantations FO de bassin d’activités.

Ce sont des équipes syndicales qui ne cessent de s’étoffer que Tony Cascino a présenté lors de l’assemblée du 20 novembre. Avec Jean-Charles Spillmaecker, secrétaire de la section syndicale FO ArcelorMittal Dunkerque, et Julian Vannoye, secrétaire de la toute jeune section syndicale FO ArcelorMittal Mardyck, il a pris le temps de mettre à l’honneur les femmes et les hommes (militants, élus et délégués syndicaux) qui chaque jour s’activent au service des salariés, pour la défense de l’industrie et pour faire grandir notre organisation. Cette introduction a été l’occasion d’un jeu de questions-réponses avec la salle sur les différentes missions assurées par les métallos FO, manière d’allier dynamisme et pédagogie qui a été très appréciée par les participants.

Le rapport d’activité s’est avéré moins ludique, tant l’année écoulée a été difficile pour la sidérurgie. Hormis un petit intéressement et une prime exceptionnelle de partage de la valeur (PPV) de 1 000 euros, le pouvoir d’achat a fait grise mine en 2025. Comme l’a expliqué Tony Cascino, la forte baisse des volumes de production, sur fond de surcapacités chinoises et d’importations étrangères en hausse, fait aujourd’hui peser sur la sidérurgie française et ses salariés un risque existentiel.  Le projet de décarbonation des installations dunkerquoises, pourtant essentiel pour un avenir durable des sites, a été pour sa part suspendu, fragilisant un peu plus les implantations. Rien d’étonnant, malheureusement, à ce qu’ArcelorMittal taille au sabre dans la masse salariale, avec un PSE de 600 postes (dont 200 rien que sur Dunkerque) ardemment combattu par FO.  Face à cette situation inacceptable, des mobilisations ont été organisées à tous les niveaux, de Bruxelles à l’échelon local, sans oublier des rencontres à l’Assemblée nationale et la participation à plusieurs auditions parlementaires pour porter les revendications de notre organisation et défendre l’emploi industriel. 

Des adhésions en hausse

« Il ne faut pas laisser retomber la pression », a résumé Tony Cascino après l’adoption des rapports d’activité et de trésorerie par les militants. Pour ce faire, le syndicat et ses sections pourront compter sur l’énergie des nombreux militants qui ont rejoint les rangs de FO. Preuve d’un travail de développement efficace, mais aussi de la confiance que leurs activités au service des salariés leur a permis de mériter, les métallos FO ont vu le nombre d’adhérents multiplié par trois depuis 2020 !

Autant dire que pour 2026, les équipes syndicales ne manquent pas d’objectifs. L’accompagnement de toutes les personnes concernées par le PSE figure évidemment par les priorités, mais la poursuite du développement syndical  n’est pas en reste, puisque les métallos FO vont amplifier le recours aux formations syndicales de notre Fédération, muscler leur présence de terrain et tout faire pour continuer d’attirer de nouveaux adhérents, le tout avec en toile de fond la perspective des élections professionnelles de 2027. « Ces objectifs ne sont pas qu’un programme sur le papier mais des engagements concrets que nous devons porter ensemble, a prévenu Tony Cascino. C’est par notre unité, notre mobilisation et notre travail de terrain que nous pourrons continuer de défendre efficacement les intérêts de tous les salariés. Ensemble, restons engagés, présents et prêts pour les défis à venir ! »

Courage et lucidité

Dans leurs interventions, Paul Ribeiro et Sylvain Ibanez ont élargi le propos à l’ensemble de la sidérurgie, retraçant l’histoire de l’année écoulée et les nombreuses interventions de notre Fédération, ainsi que les revendications qu’elle a porté pour défendre ce secteur industriel et ses salariés. Déplorant que les opportunités d’avenir que recèle la décarbonation soient trop souvent gâchées par des industriels dont la boussole n’est que financière, il a appelé à ne pas baisser les bras, malgré une situation décourageante. Revenant sur la récente adoption par la Commission des finances de la proposition de loi « visant à la nationalisation d'ArcelorMittal France afin de préserver la souveraineté industrielle de la France », il a rappelé que FO Métaux n’y était pas favorable, considérant qu’il s’agit d’une mauvaise solution. «  Nous refusons la facilité de nourrir de faux espoirs en soutenant des mesures inadaptés, a tempêté le secrétaire fédéral. Notre organisation n’abandonnera jamais le langage de vérité qui a toujours été le sien pour une calinothérapie qui ne règle rien et entretient des illusions. Notre courage est et restera celui de proposer de vrais remèdes face au mal qui ronge la sidérurgie. »

La Fédération Industria eta Eraikuntza (Industrie et Construction, qui inclut notamment la métallurgie) de la Confédération syndicale basque ELA a tenu son congrès le 27 novembre 2025 à Barañáin (Espagne, dans la banlieue de Pampelune). Stéphane Martegoute y représentait notre organisation, qui a entretient de longue date de forts liens avec ses amis basques.

Réunissant 400 délégués qui représentaient près de 39 000 affiliés, le congrès d’Industria eta Eraikuntza qui se tenait fin novembre a été une réussite. Rassemblés sous le mot d’ordre « Langileekin eraldatu » (Transformer avec les travailleurs), ce grand rendez-vous ne devait pas seulement définir les orientations politiques et stratégiques qui seront autant de lignes de lutte de la fédération pour les prochaines années, mais aussi renforcer la cohésion interne de l’organisation interne et faire le bilan de la mandature qui s’achevait. A cet égard, la cohérence et la continuité se sont imposées dans tous les domaines.

Face à un contexte économique, industriel et social difficile, les métallos basques ont toujours donné la priorité à la négociation, mais n’ont pas hésité à mobiliser chaque fois que nécessaire. Conséquence : ils ont participé à près de 250 mouvements de grève, qui ont été « un levier pour améliorer des conditions de travail et peser dans les négociations sectorielles ». Dans les orientations adoptées, le congrès a mis en avant la nécessité de poursuivre les mobilisations contre les conditions de travail injustes, les restructurations d’entreprises ou les attaques aux droits des travailleurs. Pour penser et construire demain, les métallos basques ont une nouvelle fois fait le choix de consolider également la négociation collective, qui leur a permis ces dernières années de signer de nombreux accords favorables aux salariés. Derrière, les congressistes ont pu se féliciter d’un nombre d’adhérents en augmentation, preuve d’une syndicalisation efficace et vitale pour l’avenir de l’organisation.

Les points communs avec FO Métaux ne s’arrêtent pas là. Le congrès a aussi souligné, comme la fédération l’a fait avec constance ces dernières années, que le Pays basque manque d’une véritable politique industrielle tournée vers l’emploi de qualité et a critiqué les orientations qu’il juge trop axées sur certains secteurs ou stratégies non durables. La feuille de route adoptée à l’issue du congrès a d’ailleurs mis l’accent sur la nécessité de transformer l’industrie basque avec des emplois dignes pour une vraie transition écologique et sociale dans l’industrie et la métallurgie. Les congressistes ont aussi rappelé qu’ils entendaient bien continuer à se battre pour une meilleure égalité des genres et lutter plus fortement contre toutes les discriminations.

La direction de la fédération proposait de reconduire Unai Martínez comme secrétaire général de la fédération. Sa réélection a illustré une continuité dans le leadership et dans l’orientation syndicale définie et suivie avec constance par l’organisation.

C’est autour du secrétaire fédéral Gérard Ciannarella et de Sylvain Lanzi, secrétaire de l’USM du Loiret et des Métaux d’Orléans, et du secrétaire général de l’UD45 Christophe Léveillé, que se sont réunis les métallos FO loirétains, ce 5 novembre. Les assemblées générales des deux structures ont été l’occasion de revenir sur leur activité de l’année écoulée et leur action tant au service des équipes syndicales que du développement de notre organisation.

L’année 2025 a été placée sous le signe du développement syndical par FO Métaux, avec le lancement du plan AGIR au début de l’été, qui requérait le concours de l’ensemble des USM. Celle du Loiret, accompagnée par le syndicat des Métaux d’Orléans, a immédiatement répondu présent à l’appel et n’a pas ménagé ses efforts pour soutenir les ambitions de notre Fédération. Elle a ainsi, le 15 octobre, participé à la création du premier comité restreint, pour la région Centre Val-de-Loire, qui va piloter localement les initiatives destinées à concrétiser les objectifs d’AGIR. Sa soif de développement s’est aussi matérialisée par un recours important à la formation syndicale proposée par notre Fédération, qui promet d’être encore plus fort en 2026. Elle s’est, enfin, traduite sur le terrain, par la création d’une nouvelle section syndicale chez Crouzet STPI, fabricant et distributeur de matériel d’électronique professionnelle.

Le tour de table qui s’est ensuivi a montré des situations bien différentes selon les entreprises, mais toujours un point commun : la présence de métallos FO déterminés pour défendre les salariés et l’industrie. Chez l’équipementier automobile Federal Mogul, la disparition programmée de certains clients rend la vie de l’entreprise difficile. Si des investissements sont à l’ordre du jour, ils sont surtout destinés à de l’automatisation tandis que des mesures d’APLD sont en vigueur. Du côté de Schaeffler, spécialiste du roulement à billes, l’équipe FO prépare dans l’inquiétude les élections de 2026 alors que la tendance est à la délocalisation de certaines productions et à l’absence de nouveaux projets. Ambiance tendue également chez Allians (armatures pour béton), où le CSE est maintenu dans le flou quant au devenir de l’entreprise. Chez Leroy Sommer, équipementier électrique, la charge de travail est en hausse, comme le nombre d’adhérents FO. Climat positif également chez RS Isolsec, qui fait des transformateurs, où tous les voyants sont au vert et où FO, majoritaire, réalise de bonnes négociations. Là où FO est présente, c’est souvent avec une représentativité écrasante, et si quelques implantations connaissent une position moins forte, elles savent qu’elles vont faire l’objet d’une aide sur-mesure dans le cadre du plan AGIR.

Dans son intervention, Gérard Ciannarella s’est réjoui de « la présence de nouvelles têtes, excellent indicateur d’un travail de développement réussi », avant de poursuivre sur le sujet en exposant les détails du plan AGIR. Il est ensuite revenu sur la situation du pays, marquée par l’instabilité politique, qui n’est pas sans conséquences sur l’activité économique et industrielle. Rappelant que notre organisation avait été récemment reçue par le ministre délégué à l’Industrie, il a souligné sa capacité à porter la parole des salariés et la défense de leur activité au plus haut niveau. A cet égard, il a salué la fin de la limitation à trois mandats syndicaux successifs, une victoire pour notre organisation et le fruit du travail de conviction patiemment mené ces dernières années. Il a conclu par un point sur les négociations actuellement en cours au niveau de la branche, notamment sur l’épargne salariale, les salaires mini et le handicap.

Les métallos FO du Loir-et-Cher se sont retrouvés le 14 octobre à Blois, à l’issue d’un séminaire de formation, dans les locaux de l’Union départementale, pour l’assemblée générale de leur USM. Réunis autour de leur secrétaire Stéphane Thouzé, en présence du secrétaire fédéral Gérard Ciannarella et de membres du bureau de l’UD41 (le secrétaire général de l’UD, Eric Gondy, étant excusé) ils se sont penchés sur le rapport d’activité relatant les grandes étapes de l’année écoulée.

Beaucoup de départements font état d’une situation contrastée lorsque l’on se penche sur leur tissu industriel, et le Loir-et-Cher ne fait pas exception à la règle, comme l’ont montré les travaux de l’assemblée générale de l’USM, le 14 octobre. A cet égard, le tour de table qui a permis aux métallos FO de relater l’activité de leurs sites était révélateur. Sur celui de Valeo Blois, la situation est morose, à l’image de celle du secteur automobile, et les métallos FO, qui voient les effectifs diminuer, se battent malgré tout pour préserver tout ce qui peut l’être et se préparer aux élections professionnelles de 2027. Chez Phinia, équipementier auto bien connu pour sa présence sur les moteurs diesel, un virage a été opéré en direction de l’hydrogène, avec de surcroît une diversification des clients, notamment dans l’aéronautique et l’armement. L’équipe FO y a accompli un travail de développement impressionnant, et les résultats ont été à la hauteur puisqu’ils ont permis à FO de devenir la 1ère organisation syndicale du site lors des élections du 30 septembre dernier. Chez l’équipementier aéronautique Daher, la reprise de l’activité redonne le sourire, et l’équipe syndicale travaille pour les salariés, avec des élections en vue à la fin de l’année. Du côté d’Enerflux, l’absence de nouveaux projets industriels et un contexte financier toujours incertain suite au redressement judiciaire de la holding du groupe nourrissent l’inquiétude des salariés. Le fabricant de mobilier urbain SPL affiche quant à lui sa bonne santé et poursuit sa croissance. Enfin, chez le spécialiste de l’outillage Husqvarna, la situation reste compliquée, avec une direction rigide et une activité qui repart enfin, mais une part toujours trop grande de produits en provenance de Chine.

Derrière ces situations qui mobilisent les métallos et l’USM, FO n’a pas oublié de poursuivre ses efforts de développement dans le département, toutes et tous ayant bien en tête la nécessité de donner toujours plus de poids à notre organisation pour créer le rapport de force sur lequel s’appuie le dialogue social. Stéphane Thouzé s’est attaché à brosser le tableau économique de la région et du département, où la situation des 66 000 salariés de la métallurgie reste préoccupante, notamment du fait de carnets de commandes insuffisamment garnis, malgré un rebond de la demande. L’aéronautique et la mécanique y sont les principaux employeurs industriels, et comme dans la plupart des territoires, les problèmes de recrutement figurent au premier rang des préoccupations des entreprises, et donc de notre organisation. Signe des temps, ce sont les profils spécialisés dans la robotique, l’automatisation et la programmation qui s’avèrent les plus recherchés.  L’Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie (ADEFIM) de la région Centre et le Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie (CFAI) tournent à plein régime, mais le compte n’y est pas…

L’activité des métallos FO du Loir-et-Cher aura aussi, en 2024, été fortement liée à la vie de notre Fédération et de notre Confédération, avec une importante participation à différents événements, des AG de syndicats aux mobilisations pour défendre les entreprises et leurs salariés, en passant par une forte présence au sein de l’UD. Conscients de la nécessité d’agir pour le développement de FO, ils ont aussi su mettre à profit la formation syndicale pour gagner en compétences, en cohésion et en efficacité.

Gérard Ciannarella a pris la parole pour conclure l’assemblée générale par un point sur les dossiers qui mobilisent l’équipe fédérale. Il est notamment revenu sur les nombreuses auditions parlementaires auxquelles a participé notre Fédération et son secrétaire général, Valentin Rodriguez, à la veille de l’été. « Elles ont été l’occasion de faire valoir une nouvelle fois, et avec un certain écho, nos positions sur l’industrie, sur la conditionnalité des aides publiques, la réindustrialisation ou encore sur la transition environnementale et énergétique », s’est félicité le secrétaire fédéral. Revenant sur le dossier de la représentativité, il a martelé la nécessité de développer notre organisation et rappelé à tous que le plan AGIR, conçu à cet effet par FO Métaux, serait au cœur de la prochaine journée des USM, le 29 octobre. Après un détour par le dispositif de communication fédérale rénové et ses dernières innovations, il a rappelé les liens unissant les métallos à la Confédération FO et les a appelés à être nombreux à son prochain congrès, qui se tiendra en avril prochain à Dijon.

Les métallos vauclusiens et avignonnais se sont retrouvés dans les locaux de l’UD 84 le 19 septembre pour tenir les assemblées générales de leur USM et de leur syndicat des Métaux en marge d’un séminaire de formation. Rassemblés autour du secrétaire des deux structures, Laurent Ruiz, en présence du secrétaire fédéral Gérard Ciannarella et du secrétaire général de l’UD du Vaucluse Etienne Raoul, ils sont revenus sur les événements marquants de l’année écoulée.

 

La présentation des rapports d’activité de l’USM du Vaucluse et des Métaux d’Avignon, le 19 septembre, a illustré leur forte participation à la vie de notre Fédération et à celle de la Confédération, avec une présence constante aux assemblées générales et congrès des différentes structures FO du département. L’USM a également représenté notre organisation aux réunions de la Commission Paritaire Territoriale de Négociation de la Provence, y négociant la valeur du point au nom de FO Métaux. Le tour de table a montré que les métallos déploient aussi beaucoup d’énergie dans les entreprises. Ils ont ainsi fait part de la situation chez l’équipementier moto La Bécanerie, chez Airbus Helicopters, chez Chubb, spécialiste des systèmes de sécurité, ou encore chez ECF SPS (auto-école). Gérard Ciannarella a d’ailleurs rappelé que notre organisation négociait chaque, pour la branche des services de l’automobile, un bon niveau de minima salariaux.

« Nous ne pouvons pas nous passer du développement », a considéré Laurent Ruiz, soulignant l’implication des métallos vauclusiens et avignonnais dans ce qui est aussi une priorité pour notre Fédération. Rappelant la teneur de la feuille de route des USM –structures dont il a aussi détaillé la nature et les fonctions–, il a inscrit le Vaucluse et les Métaux d’Avignon dans une perspective régionale. Considérant que « le syndicalisme responsable ne peut être pratiqué que par des militants formés », il a enjoint les métallos FO à recourir au dispositif de formation fédéral, véritable gage de sérieux et d’efficacité en ce domaine. Le développement n’est pas qu’une affaire de théorie dans ce territoire méridional : Laurent Ruiz a informé les métallos FO des actions entreprises en la matière, de la signature de PAP au renforcement des équipes déjà en place, comme chez Theus Industrie, spécialiste des cheminées sur-mesure.

Gérard Ciannarella est intervenu en conclusion des travaux. Après un rapide retour sur le rôle des USM, il a élargi la focale pour une présentation plus globale de l’univers FO avant de revenir sur les valeurs qui font notre force : la liberté d’expression, le respect et l’indépendance politique. Le développement étant au cœur des préoccupations fédérales, il a aussi fait mention des récents chiffres de la représentativité pour mieux souligner la nécessité d’agir sans tarder. Il a d’ailleurs invité les métallos FO à participer à la journée annuelle des USM qui se tiendra le 29 octobre, et qui sera centrée sur le plan de développement AGIR, dont la Fédération a entamé le déploiement. Il a conclu en rappelant les éléments qui font la force de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie, avec la préservation de la prime d’ancienneté et d’un niveau local de négociation, les avancées en termes de protection sociale, la préservation des salaires et, plus largement, le renforcement d’un dialogue social devenu marque de fabrique de notre organisation.

Le syndicat général des métallurgistes FO de la Région Parisienne a tenu son congrès dans les locaux de notre Confédération ce 16 octobre. Autour de sa secrétaire Patricia Bocciarelli (également secrétaire fédérale) et de son bureau, ainsi que du secrétaire fédéral Bruno Reynès, ils ont renouvelé leurs instances avant de se pencher sur les ambitions de développement de leur structure.

 

Il a beau se montrer discret, avec ses 120 sections, le syndicat général des métallurgistes FO de la Région Parisienne est la plus grosse structure de notre Fédération. Rien d’étonnant donc à ce que les métallos soient venus nombreux à son 29ème congrès, le 16 octobre. « Nous sommes n°1 dans de nombreux secteurs et dans beaucoup d’entreprises mais les médias en font trop peu état, a considéré Patricia Bocciarelli en introduisant le rapport d’activité. A nous de le faire savoir et de valoriser tout ce que nous obtenons pour les salariés, afin de poursuivre notre développement à leur service. » Martelant la nécessité d’instaurer un rapport de force qui permet d’appuyer les revendications de notre organisation, de l’entreprise à la branche et jusqu’au national, elle a érigé FO en rempart face aux gouvernements et au patronat pour défendre les salariés et leurs intérêts. Pour donner toujours plus puissance à ce rapport de force, elle a exhorté les métallos FO et les équipes syndicales à recourir à l’arme de la formation, que les RH et les autres organisations syndicales utilisent au quotidien. « Avec l’APSAC pour les formations CSE obligatoires, ou avec notre Fédération et nos UD pour tous les autres domaines, se former est un préalable indispensable pour un militantisme efficace et un syndicalisme de haut niveau », a insisté la secrétaire.

Le rempart FO

Dressant le bilan du mandat qui s’achevait, elle s’est réjouie de voir la syndicalisation se poursuivre avec souvent de bons résultats. De Safran à BCA, d’Otis à Renault Trucks ou Essilor, impossible de citer toutes les implantations où notre organisation progresse grâce au travail de terrain des métallos. Patricia Bocciarelli leur a adressé ses plus sincères et chaleureux remerciements, considérant que leur présence et leur implication étaient d’autant plus remarquables que les moyens syndicaux ont durement pâti de la mise en place des CSE. Elle a aussi souligné l’importante part prise par les retraités FO, qui doivent rester une force vive de notre organisation. Elle a rappelé l’aide apportée par le syndicat aux équipes et aux salariés en difficulté, notamment lors de PSE ou de risques de fermetures, qui ont malheureusement émaillé les quatre dernières années. Elle a salué la participation des métallos FO franciliens aux mobilisations qui ont été organisées dans ce cadre, mais aussi aux 14 journées de mobilisation contre la réforme des retraites, ainsi qu’à celles contre l’austérité. Revenant sur l’actualité récente, elle s’est d’ailleurs félicitée de la suspension de la réforme des retraites, faisant valoir que c’était la force de la mobilisation derrière les organisations syndicales en 2023 qui avait permis de l’obtenir aujourd’hui. Enfin, elle a applaudi une autre victoire qui doit énormément à la détermination de FO : l’adoption, la veille, de la disposition supprimant la limite de trois mandats successifs pour les élus du CSE, dans le cadre du projet de loi “portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social”. Notre organisation s’était ardemment battue contre cette limitation et était parvenue à la faire inscrire dans l’ANI du 14 novembre 2024.

Le bureau se renouvelle

C’est ensuite Marc Partouche, secrétaire adjoint sortant, qui a pris la parole pour remercier les métallos FO, alors que ce congrès marquait son départ du bureau du syndicat. Il s’est inquiété de voir les actifs et les retraités toujours plus mis à contribution pour payer les erreurs de la classe politique avant de faire valoir que « ce que certains appellent des avantages sont en réalité des acquis obtenus par nos anciens et qu’il faut absolument défendre ». Face à des politiques qui affaiblissent depuis trop d’années le pays au lieu de restaurer l’industrie forte qui, seule, peut rendre son autonomie à la France, il a appelé à un sursaut pour que, au lieu de favoriser les délocalisations, la sauvegarde de l’industrie tricolore et de ses grands secteurs dépasse les incantations pour devenir réalité. Après le rapport de trésorerie présenté par Christophe Hertz et le point sur les timbres par Philippe Bonnaire, les congressistes ont voté à l’unanimité les rapports d’activité et de trésorerie.

Se différencier et revendiquer

Plusieurs métallos sont ensuite montés à la tribune pour partager réflexions et interrogations. Christope Elui (Safran Gennevilliers) a confié la difficulté éprouvée par son équipe à se distinguer des autres organisations du fait d’un certain manque de visibilité. Charles Menet (retraité Alstom) s’est félicité de la suspension de la réforme des retraites tout en rappelant qu’elle ne valait pas une abrogation que FO devait continuer de revendiquer, s’inquiétant au passage d’une nouvelle mise à contribution de la sécurité sociale dans le projet de budget présenté en Conseil des ministres. Sylvie Galuppo, qui vient de passer son mandat de DSC Otis, a demandé le retour des coordinations ascenseurs et a présenté un tableau préoccupant du secteur, avec de nombreux facteurs de risque tant pour les salariés que les usagers. Une demande appuyée par Miguel Romera (Koné), qui a également fait état des difficultés de syndicalisation dans son entreprise. Cyril Le Roux (Safran Eragny) s’est interrogé sur la nature de l’indépendance politique de notre organisation et ses limites en faisant un retour sur les mobilisations sociales de septembre et octobre et leurs mots d’ordre parfois difficiles à classifier. 

Priorité au développement

Les réponses formulées par Patricia Bocciarelli et Bruno Reynès ont notamment rappelé qu’au-delà de la formation, des valeurs, de l’indépendance politique et de la nature non-catégorielle de FO qui sont autant de facteurs d’attractivité de notre organisation, l’adhésion était d’abord le fruit d’une rencontre. Ce faisant, ils ont souligné l’évidence : sans une solide présence de terrain, aucune progression n’est envisageable. S’est ensuivie une formation sur la thématique « l’IA et ses enjeux pour les CSE », animée par Fayçal Abassi, du cabinet Syncéa. Le congrès s’est achevé par la présentation de la nouvelle application pour smartphone du syndicat, suivie du renouvellement de ses instances et de l’élection de son nouveau bureau, solidement charpenté et prêt pour quatre nouvelles années d’action. C’est le secrétaire fédéral Bruno Reynès qui s’est chargé de la conclusion, alertant les métallos FO sur le léger recul de notre organisation en matière de représentativité. Pour y remédier, notre Fédération déploie le plan de développement AGIR, adopté par la CA fédérale le 26 juin dernier, et dont le secrétaire fédéral a résumé l’essentiel. Il a salué l’état d’esprit des métallos FO franciliens et leur détermination à faire du développement syndical leur priorité.

Le bureau élu

Le nouveau bureau élu est composé de Patricia Bocciarelli (secrétaire), Christophe Hertz (secrétaire adjoint), Philippe Bonnaire (trésorier), Grégory Coulombel (trésorier adjoint) et Samuel Mbangwe (responsable de la communication).

Les métallos FO mosellans se sont retrouvés le 9 octobre dans les locaux de l’Union départementale, à Metz, pour l’assemblée générale de leur USM. Rassemblés autour de leur secrétaire Hervé Juszczak, en présence de la secrétaire fédérale Géraldine Gomiz, de Matthieu Risse pour l’UD57, ainsi que de Christine Auger, secrétaire de l’USM de la Marne, et de Luc Febvre, secrétaire de l’USM des Vosges, ils se sont penchés sur les actions entreprises cette année par leur USM.

Si l’Est poursuit une trajectoire globale d’amélioration sur le front de l’emploi, la Moselle, elle, connaît des difficultés notables, enregistrant les plus mauvais chiffres de la région sur le dernier trimestre 2024. Comme l’a expliqué Hervé Juszczak lors de l’assemblée générale de l’USM, le 9 octobre, la Moselle constitue un territoire stratégique pour la métallurgie du Grand Est. Avec 25 460 salariés (18 % des effectifs régionaux) répartis dans 678 établissements (16 % du total régional), elle se positionne comme le deuxième département métallurgique de la région, derrière le Bas-Rhin. Dominée par le secteur automobile (26 % des effectifs métallurgiques du département), elle est fortement touchée par la mauvaise passe que connaît ce dernier. Pour redresser la tête et naviguer dans cette période de transition économique délicate, « la Moselle devra capitaliser sur son tissu industriel dense et sa position transfrontalière stratégique », a considéré le secrétaire de l’USM.

Il est ensuite revenu sur le dossier du développement syndical et de la représentativité, rappelant que faire grandir FO en Moselle était vital face à la dégradation de l'emploi et des conditions de travail, marquée par des PSE récurrents et le manque de personnel dans de nombreux secteurs. « Développer FO, c'est construire le rapport de force pour maintenir l'emploi, reconquérir certains droits sociaux et en acquérir de nouveau, mais aussi défendre le pouvoir d’achat des salariés, toujours au premier rang de nos revendications, a assuré Hervé Juszczak. Voilà pourquoi il faut assurer la pérennité d'un syndicalisme combatif en Moselle. » Il a rappelé que, avec une audience électorale de 14,9 %, FO se plaçait en troisième position dans le département, et qu’un long chemin restait donc à parcourir. Pour ce faire, il a rappelé la nature et le rôle des USM, ces structures locales mises en place par notre Fédération dans les départements pour en assurer le maillage et coordonner les syndicats, jouant un rôle déterminant dans leur efficacité et leur reconnaissance légale.

Des actions déterminantes

Il s’est ensuite penché sur le travail effectué au sein de la Commission Paritaire Territoriale de Négociation (CPTN) élargie de la Lorraine, où une large partie des négociations sont directement liées à la mise en œuvre de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie. Au cours de l'année, deux accords majeurs y ont été finalisés. Le premier a porté sur les mesures destinées à renforcer la compétitivité et l'attractivité de la métallurgie régionale face aux défis des mutations technologiques et du renouvellement générationnel. Le deuxième a permis de relever la valeur du point (qui sert de base au calcul de la prime d’ancienneté) et de défendre la prime de vacances. Un point a également été fait sur l’activité de la Commission Paritaire Régionale de l'Emploi et de la Formation (CPREFP) Grand Est de la Métallurgie, où siège notre organisation. Avant d’achever son propos sur la formation syndicale et la nécessité de bien se former pour pratiquer un syndicalisme efficace, Hervé Juszczak a déploré que le soutien apporté par l’USM et les métallos FO mosellans à l’entreprise Micronmax n’ait pas permis de sauver cette dernière. Il a pu, en contre-point, saluer l’intervention décisive de notre organisation auprès de l’équipementier automobile Baomarc, qui a contribué à sortir la société de l’ornière.

Un agenda chargé

Mathieu Risse a détaillé, au nom de l’UD57, l’actualité de la Moselle, revenant entre autres sur les récentes mobilisations sociales. Géraldine Gomiz s’est exprimée en clôture des travaux de l’assemblée générale pour faire le point sur les dossiers mobilisant notre Fédération au plan national. Elle est notamment revenue sur le combat mené par FO Métaux pour la réindustrialisation de la France, mais aussi sur la conditionnalité des aides publiques. Notre Fédération le revendique de longue date : ces aides devraient être accordées en échange d’engagements clairs sur l’emploi, les salaires, l’investissement productif et la transition écologique. Malheureusement, aucun gouvernement n’a, jusqu’à présent, eu le courage politique de mettre en place cette conditionnalité, préférant maintenir des dispositifs sans véritables contreparties. Plus largement, elle a rappelé le message de FO Métaux : « il n’y a pas de souveraineté sans industrie, ni d’industrie durable sans reconnaissance du rôle des femmes et des hommes qui la font vivre au quotidien ».

La secrétaire fédérale a ensuite passé en revue les sujets sur lesquels se déroulent actuellement des négociations de branche : l’épargne salariale, le handicap et bientôt les SMH (salaires minimaux hiérarchiques). Enfin, elle a abordé la question du développement syndical au travers du plan AGIR, officiellement lancé par la CA fédérale de juin dernier. Ce nouveau dispositif vise à renforcer notre présence dans les grandes entreprises à dimension internationale, où nous sommes encore peu implantés, mais aussi à soutenir le développement de nos équipes existantes, notamment dans le troisième collège.
« AGIR, c’est une dynamique de conquête et de structuration au service de notre représentativité et de notre efficacité syndicale », a fait valoir Géraldine Gomiz. Elle a achevé son intervention sur le plan d’action des USM de la région Grand Est, désormais décliné par département, avec des objectifs concrets de développement, de proximité et de renforcement du maillage territorial. « Ces combats sont tous liés, a-t-elle conclu : ils traduisent notre volonté de placer l’humain au cœur du progrès économique et social. C’est ensemble, avec détermination et cohérence, que nous ferons vivre ces ambitions sur tous les territoires. 

Les métallos FO du Nord se sont réunis le 6 juin à Lille, dans les locaux de l’Union départementale, pour l’assemblée générale de leur USM. Rassemblés autour de leur secrétaire Gaylord Sourmail et de son bureau, en présence du secrétaire fédéral Olivier Lefebvre et de la secrétaire générale de l’UD59 Audrey Dujardin, ils ont fait le bilan de l’année écoulée avant de placer celle à venir sous le signe du développement syndical.

 

Négociation. S’il fallait un mot pour résumer le cœur de l’activité de l’USM du Nord ces derniers mois, ce serait celui-là. Comme le secrétaire Gaylord Sourmail l’a montré dans son rapport d’activité, les métallos FO du Nord n’ont pas chômé en ce domaine, qui s’inscrit dans l’ADN de notre organisation. C’est bien évidemment au domaine salarial qu’une bonne partie de leur énergie a été consacrée, ce qui n’a rien d’étonnant, le département ayant été couvert par plusieurs conventions collectives territoriales avant la mise en place de la convention collective nationale de la métallurgie. Sur Dunkerque, les négociations ont permis de faire passer la valeur du point de 5,15 € à 5,30 €, un niveau jugé "assez exceptionnel", la moyenne nationale étant à 5,28 €. Sur Valenciennes et Maubeuge, où les valeurs du point sont trop basses, les métallos FO ont adopté une stratégie sur le temps pour rattraper le national. Ils ont décroché une augmentation de la valeur du point de 4,46 € à 4,60 €, avec une promesse d'atteindre au moins 5 € d'ici 2028, soit une augmentation annuelle de 0,07 à 0,10 €. Sur Maubeuge, les discussions ont été plus difficiles et ont abouti à faire passer le point de 4,70 € à 4,80 €, avec pour ambition d’atteindre la barre des 5 € d’ici 2027 (ce qui représente une augmentation globale de 8 % sur 24 mois). Sur la prime de vacances, FO a arraché 10 € de plus et a réitéré son refus de geler la prime tant que la valeur du point n'atteindrait pas 5 €. « En cas de blocage, a révélé Gaylord Sourmail, nous avons une stratégie de réponse graduée qui a déjà démontré son efficacité. »

L’assemblée générale a également fourni l’occasion de faire le point sur plusieurs dossiers juridiques en cours mais aussi sur le développement syndical, notamment avec le projet d’implantation au sein de la gigafactory Verkor et l’ambition d’y devenir n°1. Des contacts ont d’ailleurs déjà été établis avec des anciens d'Ampère et Dillinger et une stratégie mixte de tractage et d'approche discrète sera privilégiée. Une distribution des tracts était prévue pour début juillet, afin de rencontrer les équipes sur place. Gaylord Sourmail a conclu en incitant les métallos FO à suivre le cursus de formation fédérale et a relayé l’intérêt exprimé par les militants quant à une formation spécifique d’une journée sur la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie. La secrétaire de l’UD59 Audrey Dujardin a ensuite pris la parole pour saluer les bons liens qui unissent l’USM et les métallos FO à l’Union départementale, avant de livrer une présentation large de la situation économique et sociale du département.

Après l’adoption des nouveaux statuts, tels que définis par la feuille de route des USM de 2023, Olivier Lefebvre est intervenu pour évoquer la situation industrielle du département, soulignant à plusieurs reprises le fort potentiel de développement du territoire. Il a applaudi le projet d’implantation chez Verkor, soulignant la nécessité de planter des graines FO en vue des élections professionnelles à venir dans chaque nouveau site industriel. A cet égard, il a rappelé le rôle des USM dans le développement, mais aussi dans l’animation et la coordination des activités des métallos FO. Il a ensuite élargi son propos à l’industrie nationale, s’inquiétant d’une offensive chinoise dans de nombreux secteurs, au premier rang desquels l’auto et la sidérurgie, où notre organisation demande un moratoire. Puis, après avoir rappelé nos positions sur la conditionnalité des aides publiques, l’urgence de favoriser des contenus locaux dans les productions et le réalisme qui commande de ne plus tourner le dos au protectionnisme, il a détaillé l’agenda des négociations en cours et à venir avec l’UIMM. Il a achevé par un focus sur l’automobile, filière qui tient bien la route dans le Nord, et s’est réjoui des perspectives qu’elle offre en termes d’activité et d’emploi.  

 

Les métallos FO deux-sévriens se sont retrouvés le 8 juillet dans les locaux de l’UD, à Niort, pour l’assemblée générale de leur USM. Rassemblés autour de leur secrétaire Vincent Krausse, en présence du secrétaire fédéral Edwin Liard, ils sont revenus sur l’activité de la structure au cours des douze derniers mois.

Pour tout le monde ou presque, il y a un avant et un après pandémie de Covid. Pour l’USM des Deux-Sèvres, qui tenait son assemblée générale le 8 juillet, ce constat est particulièrement marqué dans le domaine du développement syndical. Ainsi, entre 2020 et 2025, l’USM a quasiment triplé le nombre de cartes syndicales et de timbres placés. La recette de ce succès ? Une présence sur tous les fronts ! L’USM a participé à la négociation d’une trentaine de protocoles d’accord préélectoraux en 2024, lui permettant d’afficher des appels à candidatures dans les entreprises concernées. Les membres de l’USM se sont aussi régulièrement rendus dans les différentes implantations, tant pour participer aux assemblées générales que pour soutenir et aider les métallos FO et les salariés, comme chez Heuliez bus, où la grève de fin 2024 a convaincu plusieurs salariés de rejoindre notre organisation. Autre axe incontournable du développement pour l’USM : le recours à la formation syndicale. Considérant, selon les mots de Vincent Krausse, que « le syndicalisme responsable ne peut être pratiqué que par des militants formés », les militants FO des Deux-Sèvres ont totalisé l’équivalent de 143 jours de formation pour 43 métallos formés. Une belle performance, que l’USM entend renouveler, voire dépasser pour le mandat à venir. 

Cette présence et cette énergie se sont traduites par des résultats aussi concrets que solides. Là où ont été négociés des PAP, la démarche a permis de déboucher sur des contacts, et même des adhésions. Dans certaines structures, des adhésions isolées, comme chez Etalmobil (fabricant de remorques et camions magasins) ou chez TLD (spécialiste des équipements d’assistance en escale pour l’aviation), l’objectif est de s’appuyer sur leur engagement pour créer de nouvelles sections syndicales. Vincent Krausse a révélé que d’autres bonnes nouvelles du même type étaient à attendre dans l’année… Il a également souligné les bons résultats dans les implantations les plus récentes, comme le câbleur CFCA (53,85 %) ou la concession automobile Genève Occasion, où FO a fait carton plein avec 100 % des voix. Dans les implantations existantes, les scores ont également été impressionnants : 48,8 % chez l’équipementier auto ACS, 81,32 % chez les cheminées Poujoulat ou encore 45,09 % chez Heuliez Bus. « Un grand merci à tous pour le travail accompli, a souri Vincent Krausse. Il ne faudra pas se relâcher car les élections seront nombreuses dans les deux années à venir. » 

Edwin Liard est intervenu en conclusion de l’assemblée générale. Après un point sur l’agenda social des plus chargés de la Fédération, il est revenu sur plusieurs dossiers qui continuent de mobiliser notre organisation, comme le combat pour la réindustrialisation ou le moratoire revendiqué par FO Métaux sur la sidérurgie. Poursuivant sur la question environnementale, il a rappelé le fort engagement de la Fédération sur le sujet. « Environnement et industrie ne sont pas à opposer, tant la seconde peut apporter de solutions pour sauvegarder le premier, a-t-il insisté. A nous de montrer que l’industrie n’est pas l’ennemi de la planète, au contraire. » Il a également souligné l’importante contribution du secteur de la défense –où les métallos sont présents en nombre– à la sécurité de notre pays et de ses alliés en cette période particulièrement troublé sur le plan géopolitique. Il a conclu en évoquant la question du développement syndical, saluant les efforts de l’USM en ce domaine, et confiant qu’elle serait au cœur de l’action fédérale dans les mois à venir.